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　　呂梁市委一位不願具名的官員表示，2009年秋天呂梁市組織進行的“13市縣區公推縣長人選”工作，推選層次很多，程序很嚴，但在嚴格的程序內，仍存在涉嫌賄選的有關行為。（9月7日中國日報網）
　　幹部如何選拔任用一直受到社會各界關註，中央也出台了多項政策規定，明確要求“堅持民主、公開、競爭、擇優原則”選拔任用黨政領導幹部。然而，在普通老百姓眼裡，領導幹部如何得以“高升”，總少不了一些神秘色彩，再加上個別地方公然“買官賣官”，以及各式民間傳言的存在，讓這一環節顯得更加撲朔迷離。
　　客觀地說，在以往個別地方幹部選拔任用前期環節，別說普通老百姓，恐怕就連部分公職人員，都能感受到某種透明不夠。在江蘇首次採用公推公選方式選拔22個省管領導幹部環節中，《新華日報》曾作了這樣的報道：“使得幹部的選拔任用從原來神秘的幕後擺到了前臺，甚至把部分環節‘赤裸裸’的置於公眾視野之中”。這就從側面證實了曾有“不夠赤裸裸”情形的存在。
　　因此，在很多方面來說，公推公選幹部都有積極意義。其最大的價值，在於給予了每個人平等的“入門”機會，也能受到更多人士的監督參與，更為幹部選拔機制變革指明瞭新的方向，理應是名副其實的選人用人“陽關道”。
　　然而，“陽關道”上走起來也並非一帆風順。在近期對山西的反腐高壓下，當地的“幹部公推”露出了其弊端的一面，儘管目前來說，尚不能定論是否與當地官場“水土”有關。
　　先是一個“公”字，看似體現出了公開原則，讓具有基本候選條件的都可以加入，但也正因如此，不經意間驗證了“物以稀為貴”的市場定律。比如在以前，神秘氣氛里就兩人“競爭”，如今所有的人都可以參與進來，“水漲船高”在所難免。就像公開拍賣行為，競拍者越多，成交價只會更高，最後“賺”得更盆滿缽滿的，不就是拍賣品主人嗎？再是一個“推”字。此次公推里，明確了哪些人具有投票權，如此一來，如果誰想試下“旁門左道”，比起之前的“問路無門”，如今豈不“方向”更明？而且“收錢卻辦不了事”的“風險”更小。就這樣，看似公平公正的“陽關道”，居然也走進了腐敗的“死衚衕”，實乃不幸。
　　被寄予厚望的公推方式都能被人“玩壞”，一方面說明此制度本身尚有不完善之處，另一方面則說明個別人早已思想腐壞至極。之所以有這種結局，乏力的監管體系難辭其咎，才讓個別人有了為所欲為的膽量與機會。而這，或許就是中紀委進駐調查之後，有關部門必須著力研究解決的重要課題。
　　文/冬月禾　　（原標題：幹部公推，陽關道上咋也有死衚衕？）