- Feb 26 Wed 2014 22:36
查獲40餘公斤乾海馬 案值12.46萬元
- Feb 21 Fri 2014 17:52
鳳凰縣近9000萬元強推農村公路建設
紅網鳳凰站11月11日訊(通訊員 黃亮力 洪作明 吳智億)11月8日，筆者從鳳凰縣交通運輸局獲悉，截止10月底，該縣在為民辦實事項目農村公路建設工作中，已完成農村公路建設167.912公里，完成投資額達8395餘萬元。
- Feb 19 Wed 2014 05:37
晾衣桿驚現大量血跡 原是樓上大爺拔了牙吐血
- Feb 16 Sun 2014 13:21
“中央電視臺消防中隊”成立
- Feb 10 Mon 2014 05:21
岳陽市君山區2013年教學和安全工作講評會召開
- Jan 28 Tue 2014 12:32
不要隨便吃人家請的「金莎」!
不要隨便吃人家請的「金莎」!摘自網路文章~截至警方破案並告知被害人為止，被歹徒「性侵害」的被害少女，還不知道自己已經被性侵害了。偽裝型迷姦食品飲料最最可怕的藥效如下：(1)無異味或苦澀味，15分鐘內產生頭昏、全身發軟並昏迷的 藥效反應。(2)發生藥效住商不動產後，自你昏迷開始再往前2-4小時的記憶都會清 除掉。(3)藥效過程中，中斷大腦記憶，被害人不會有任何一絲一毫 的印象。換句話說，你醒來後，完全不記得 2-4小時以前和以後的事情，包括見過的人、說過的話、經歷的任何事情------完完全全不會有任何印象和記憶住商。偽裝型迷姦食品飲料的外觀：由於該迷姦食品飲料已經偽裝成市面上各種的飲料食品、咖啡即溶包，傳統系列改良品有：奶精或砂糖、泡麵、各式巧克力、糖果、粉末狀------等，請您自己隨時提高警覺並小心，並注意您的生活有沒有任何「空白時間」，萬一如果有「空白時間」住商不動產，那強烈建議您在第一時間到醫院驗傷；作緊急處理，希望大家要當心------最近收到------有人在推廣這些東西，我覺得很可怕！希望大家轉寄給女性友人，或者，跟自己的女姓朋友提醒不要亂吃陌生人給的東西喔！尤其是，金莎巧克力------通常朋友的朋友，是你更應該小心的住商對象！
- Jan 08 Wed 2014 12:48
名字不雅修正
名字不雅修正名字不雅修正 一個人的八字與大姓是與生俱來前世修得的福報，很難改變，但從大姓中可以看出姓名人與父母雙親間的緣分，出生家世好壞，以及是否能賺輕鬆財。如果大姓好，"名一" "名二"又取得好，那這一生將可達榮華富貴，msata但也必須多做善事，積功德。"名一" 又可看出讀書以及兄弟姊妹緣的深淺，夫家與娘家的關係，自我性格是否主動積極，以及夫妻的緣分深淺。"名二" 對男性而言是看事業好壞，有沒有食祿；對女人而言則決定是否有財帛，福德，或者剋夫蒸烤箱格，包括身體病痛都能從名字中顯現出來。如果是夫妻一定要雙方名字一起比看，如決定更改名字也要夫妻雙方一體配合，也有被改名者會請老師同時建議幾個名字，再請示各自的宗教信仰，如觀世音菩薩等，再決定更改。名字改好之後，仍要修心養性關鍵字，勸人1.向善2.修業3.修持4.有虔誠的宗教信仰5.作功德6.造陰功7.作義工8.造福人群......如此天人才會相得益彰。
- Jan 02 Thu 2014 04:12
女性管理者時代
女性管理者時代體認女性管理者的時代趨勢 主婦聯盟這個屬於女人當家的環保社團，組織核心的執委和幹部都是清一色的女性人員，不過，參與這個社團活動的成員，就不盡然全是女性，比如，筆者就是少數男性會友之一，正如社團所冠的名稱，本質上與其他婦女成長團體一樣，是由女性主導管理社會參與的團體組織，男性的意見是會受尊重，但是不能參與執委選舉，也就是沒有領導決策的身份資格。當然，這並沒有性別歧視或多數「壓霸」少數的意味，筆者基於關心環保與講求社會平等的信念，好好扮演義工參與的角色，尊重由女性決策領導的活動，我的心得認為這也是尊重女權運動最平實的做法。自從西方的婦女極力爭取解關鍵字行銷放運動以來，本來只有「男人做的工作」，在一九七○年代歐美先進國家的婦女，無論在商界、工業界、政府機關、自由職業以及藝術界，差不多每個部門，幾乎沒有一樣女人不能勝任，也都有傑出的婦女側身其間。一九八○年代亞洲新興國家的婦女，也出現許多媒體所謂的「女強人」〈筆者個人則不太喜歡用這字眼稱呼傑出女性〉成為社會各界的佼佼者，在國際政壇上，各國當中已出現不少女性領導者，有首相、總統、部會首長以及國會議員等掌理國家政治決策的人才，而且不能說是特例，因為這已逐漸在形成政治的常態。在台灣社會，我們也可以從職場上來看，過去某些行業的女性單身條款，隨著先進工業國家實踐婦女人權運系統傢俱動的影響，限制婦女職業發展的不成文規定，逐漸被消除了。此外，如警界、軍界、工程界也開始重視女性管理者，漸漸打破男性強勢的管理局面，女性也能指揮管理。因著社會型態的變遷，諸如：知識結構的改變使教育普及、資訊化、自由化、電腦化以及腦力開發代替體力操作；產業結構的改變使服務業的比重愈來愈大，家庭結構的改變，也形成小家庭制以及都市化的生活競爭，又如醫藥保健的進步，解決男女生理差異的一些問題。這些都促成了婦女就業需要的社會背景。另外，再加上現代企業人事管理講求人性化與民主化的趨勢。婦女在職場上的發展空間，則更為寬廣了，尤其在服務業，女性職員和女性幹部，將愈佔有重要性網路行銷。目前我們所處百花爭妍的社會生活共同體，隨著民主化與兩性平等的趨勢，婦女成長團體方興未艾，女性主管訓練班也應運而生，婦女在各種就業部門工作，以及參與公益服務社團活動，各種人才濟濟。因此，企業經營者以及大男人心態者，應體認到女性管理者時代來臨的事實，在職業上或家庭中，更應尊重女性的生涯發展。若拋開現實，換個輕鬆的角度，我想，女人愛管，就讓女人也分擔操勞一些事情，對那些自嘆「男人真命苦」的人，豈不兩全其美呢？ （主婦聯盟會訊95期1995年6月1日）
- Dec 10 Tue 2013 23:52
有心做，夢想就會成真
- Nov 26 Tue 2013 21:09
你還有勇氣繞圈子ㄇ?
